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衡山县林业局5个中心林业站站长职位竞聘

　　红网衡山站4月26日讯(分站记者 汪洋 通讯员 符建球)“如果担任中心林业站站长，我将从四个方面入手，一是加强自身建设，二是强化制度建设……”。4月24日上午，衡山县林业局举行了一场竞争激烈的中心林业站站长竞聘会。来自基层的11名林业工作者台，逐个介绍自己的工作经历、竞聘优势和工作思。

　　为加强林业资源的和管理，衡山县将17个乡镇林业站整合为5个中心林业站。在中心林业站站长人选上，该县林业局改变过去由党组考察任命的方式，将决定权交给由局领导和中层组成的测评组。测评组在听取候选人的竞聘后，综合其德、能、勤、绩、廉及现场表现进行现场投票，按得分高低确定5位站长人选，报县组织、人事部门备案。

　　最终，通过竞聘和测评，5名素质过硬、业务能力较强、工作经验丰富、现场精彩的同志脱颖而出。参与测评的该局中层表示，竞聘过程和结果公平、、公开，特别是在竞聘中候选人逐个登台“推销”，给人一种耳目一新的感觉。

　　该县林业局局长杨才能表示，采用竞聘和测评的方式选拔干部，是林业部门在用人制度上的一次全新探索。今后要继续扩大竞聘覆盖面，建立新的用人导向机制。他希望新提拔的5名中心站站长扎实抓好工作，加快建设“素质过硬、设施完善、管理有序、职责完整”的标准化乡镇中心林业站，努力推动全县林业发展。

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