2019福建农林大学招聘编内员17人公告
福建农林大学是一所以农林学科为优势和特色，理、工、经、管、文、法、艺等多学科协调发展的省属重点大学，是农业农村部、国家林草局与福建省共建高校，福建省一流大学建设高校。现因工作需要，拟向社会公开招聘员17名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的，制定具体方案如下：
(3)学生干部经历要求：本科或研究生学习期间担任一学年及以上主要学生干部(指校、院学生会或研究生会、副，校、院团委副或团总支，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生联合会、副，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，正副班长、正副团支部，正副学生党支部，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务，研究生期间担任班委)。取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求。
4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2020年7月31日。
经上级人事行政主管部门审核后，本招聘方案在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(和福建农林大学人才招聘网站(等公开发布。
2.报名方式：本次招聘采取网名的方式进行，符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录福建农林大学人才招聘网(，根据“应聘指南”，完成“注册、登录、填报个人信息、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位”等程序，完成报程。确认应聘岗位后，个人信息将无法再更改。应聘者每人限报1个岗位。
3.资格初审：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，对网上提交信息的真实性、准确性、完整性负责。学校对完成网名的人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)将在福建农林大学人才招聘网公布。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格。
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为应聘岗位相关的知识，面试采取结构化面试方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3时，按实际人数确定;面试合格线.资格复审。面试前将对进入面试人选进行资格复审，考生的资格条件以资格复审为准，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我校人事处同意后最迟可延至考核前提交;2020届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经校人事处同意后最迟可延至公示前提交。报考者应对提交材料真实性、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。
②研究生阶段学历、学位证书(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;2020届毕业生暂时无法提供学历学位证书的，应书面学历学位证书真实有效);
③证明：要求是近期开具的证明，同时体现应聘者的中员总裁做完留在她身体里身份及时间、担任学生干部经历(注明任职时间段及具体职务)等信息，证明材料范本可到福建农林大学人才招聘网“文档下载”专区下载，需加盖职能部门公章确认;
④已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我校人事处同意后最迟可延至考核前提交。
4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5.笔试、面试等具体事项安排及进入面试人选名单请关注福建农林大学人才招聘网站“招聘公示”栏目。
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或拟聘人选自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
考核、体检合格，且符合岗位各项要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员纳入学校事业编制，在校工作期间，享受事业单位工作人员相应学历学位的工资及社会保险等福利待遇。聘用后工作岗位服从学校安排。
本次招聘工作由福建农林大学人事处和学工部共同组织实施。福建农林大学纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话(纪委办)。