中国IT职业教育宜向印度“取经
印度软件产业的发展已为所瞩目，而其成功经验也被当作“”越来越多的挂在了国人的嘴边。那么，经济发达水平尚落后于中国内地的印度，缘何在软件产业领域已经遥遥领先于中国呢？印度软件产业的发展已为所瞩目，而其成功经验也被当作“”越来越多的挂在了国人的嘴边。那么，经济发达水平尚落后于中国内地的印度，缘何在软件产业领域已经遥遥领先于中国呢？
在近日举行的“珠海市信息产业发展研讨会”上，来自印度的NIIT(国家信息技术学院)CEO维吉·塔达尼(VijayK.Thadani)和珠海纬尔奇科技有限公司总经理叶斯华等有关专家对此进行了相关探讨。
“软件人才培养是发展IT产业的前提。印度软件业的成功，很大程度上要归结于发达而完善的IT职业教育体系。”据NIIT公司CEO塔达尼介绍，印度主要是采取了国家、企业并举，产、学、研相结合的方式培养人才，途径大致有3种：一是依靠高等院校。例如，从上世纪50年代开始，印度就投入巨资，仿照美国麻省理工学院的模式，在全国陆续建起了5个“印度理工学院”。二是软件企业自身建立机构培训。印度软件企业特别重视培养计算机应用专家、系统分析员、开发管理人员、软件企业经销人员。三是IT职业教育培训。很多印度工程类院校计算机专业学生接受理论教育的同时，也都接收NIIT的技能培训，他们一毕业就能上岗，而无需企业重新培养。
塔达尼告诉记者，前两点，中国的情况与印度相类似。只是在于第三点，即在初级软件人才的培养上，中国与印度存在较大的区别。据介绍，印度的IT职业教育培训为印度的软件业源源不断地输送“新鲜血液”立下了“汗马功劳”。例如，在印度的100多万软件行业从业人员中，约有50%以上是通过非学历的IT培训进入软件行业的。而作为印度规模最大的IT职业教育机构之一，约有“1/3的印度软件工程师接受过NIIT的软件培训”。
他表示，印度IT职业教育培训能在软件人才培养中扮演重要角色，主要取决于四个重点因素：一是教育培训由行业引导，学校保持与软件行业持续的沟通，获得并提供更适合行业需要的技术培训体系；二是在满足行业需求的同时，所有老师必须拥有丰富的实践经历；三是强调人才培养必须跟上技术发展，希望学生学到最新、最尖端的技术；四是以学生毕业获得一份良好的职业为教学导向，强调“在实践中学习”，让在完成项目的过程中掌握技术。
在该次研讨会上，著名计算机专家、中国工程院院士倪光南表示，“随着越来越多软件企业成为等国际大企业的全球战略合作伙伴，其国际化进程正在加速，但是我们却缺乏大量懂得国际软件规则的人才”。据了解，目前，我国软件行业每年都需要40万左右的人才，而学历教育只能提供5万~6万人才，软件人才的缺口是每年35万人以上。
广东一家软件企业负责人则表示，作为我国提供计算机人才主要来源的各类高校，在人才培养的方向上与市场要求仍存在较大差距。学历教育在教学上偏重于理论，而且多数学校的计算机课程比较陈旧，各门课程之间的关联性也不够强，难以适应IT行业知识高速更新的局面，从而导致学生技能与用人单位的现实需求脱节。
而曾任珠海市科技中心主任、现任珠海纬尔奇科技有限公司总经理的叶斯华介绍，目前，国内软件人才的结构不合理，IT企业缺乏大批“能够理解工程化生产规范、具有很强实践动手能力的软件工程师”。例如，根据国际经验，成熟的软件产业的人才结构以高、中、初之比为1∶4∶7最好，但目前我国软件人才呈两头小、中间大的“橄榄”型。而且目前“占我国企业总数90%以上的中小型企业，没有足够的人力、物力来培养自己的员工”。
“印度软件业的成功，离不开发达而完善的IT教育及培训体系。在这一点问题上，国内IT教育应该向印度学习”。叶斯华认为，在中国内地，虽然软件产业一直都保持着高速增长，但却一直受到人才大量匮乏的困扰。其中，一个重要的原因在于“中国的IT职业教育落后于IT职业培训体系发达的印度”。而一些国内专家也表示，“软件人才的大量缺乏，正是造成中国软件业落后于印度的主要原因之一”。
据NIIT公司CEO塔达尼透露，去年，整个印度IT职业培训市场的总份额已经超过27亿美元。而根据“赛迪顾问”(CCID)不久前公布的“2004年度IT市场发展报告”，去年全国IT职业培训市场总规模仅有33.5亿元人民币。如果按以上数字进行比较，中国IT职业培训行业的市场规模仅有与中国经济发展水平接近的印度的1/7左右。因此，一些国内IT界人士表示，中国的IT职业教育同印度的IT职业教育相比存在着较大差距，正是“中国软件产业比印度逊色的一个重要原因”。
对此，叶斯华表示，“要改变这种初、中级软件研发人才缺口巨大的现状，出在于大力发展国内的IT职业教育”。而作为占据国内软件产业1/3市场的广东省，要提高IT企业的整体竞争力，也应该大力发展IT职业教育体系来补充IT企业不断增长的人才需求。据介绍，在本次珠海市信息产业发展研讨会上，珠海当地一些IT企业、IT培训机构已经与NIIT签署了有关的双边合作协议，今后将通过“定期向印度派遣高端人才接受培训，聘请印度专家前来”来培养实用型的软件研发人才。
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