计算机毕业生逐年增多 IT行业哪些岗位最热门
“计算机专业毕业了，从事哪个工作挣钱比较多，而且比较有发展前途？”很多计算机专业毕业的本专科学生，以及培训机构出来的IT，都有诸如此类的关于IT职业生涯规划的迷茫。那么，面对多如牛毛的IT技术岗位，到底选择哪个职业方向更有利于长远发展呢？每个岗位的自身优劣、工资待遇又怎么样呢？
笔者在智联招聘、赶集、58等在各大求职招聘网站以及行业内部统计数据中了解到，IT行业最热门的职位有五种：程序员、软件开发工程师、软件测试工程师、网络工程师、3G技术人员；职业满意度最高的是软件测试工程师；而最吃香、最被向往的却是管理软件应用顾问(ERP顾问)。下面，笔者为大家简要分析一下程序员、软件开发工程师、软件测试工程师、管理软件应用顾问的行业特征。
工资待遇：程序员的薪资依据地域不同而有差距，平均月收入在800—3000元之间。高级程序员收入会高于均值，但是如果想一入职就拿个2K、3K多，是有一定难度的。
程序员：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，看上去比谁都好，五年后比谁都老”、“我打算不再做程序员了，纯粹是资本主义的奴隶”、“我要求我的女朋友不要是IT行业里”......
行业解析：程序员是吃“青春饭”的职位，黄金时代是24～28岁，到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会带来巨大的竞争压力，必然要面对的结果是降薪乃至失业。这也正应了中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”。而且，程序员的工作强度非常大，据统计，中国程序员2成感觉很虚弱，亚健康者接近7成，颈椎病、肩周炎等职业病较为常见。
工资待遇：据百才招聘网相关统计数据显示，截至到2010年9月28日，软件开发工程师在全国平均月收入在3K—6K之间，其中5897元、上海6953元、广州6461元、苏州3666、成都3953元。其他中小城市的工资维持在3K左右。
软件工程师：“有个35岁的职业生涯，到了35岁事业就要一直走下坡了，这个时候多数要转业了，风险不小”、“本人在著名软件公司做开发，现在想改行做ERP实施顾问，不知道是否可行？”“我做了十年软件开发了，可越做越觉得没前途，技术上各种问题自然是不在话下，可如果要追求更高的生活目标，做软件是不行的”......
行业解析：软件开发工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，程序员做到一定程度可升级为软件工程师。
软件开发工程师最大的工作烦恼就是转行，生命周期可宽限到35岁。虽然很多软件工程师把做项目经理当成自己的职业目标，但是这需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的人在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。
如果计划转行，就要趁早，不要等到30多岁还犹豫不决。30多岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，想从头再来，需要更大的勇气和决心。管理软件应用顾问(ERP顾问)、用友ERP培训师都是颇具前景的转行方向，轻轻松松挑战年薪10万不成问题。
工资待遇：据百才招聘网相关统计数据显示，软件测试工程师平均收入高于软件开发工程师，其中7375元、上海6263元、深圳7379元、苏州4208元、成都4555元。按级别划分的话，初级测试工程师年薪约在2-4万元左右，中级测试工程师年薪5-6万元，高级测试工程师年薪则可达8-10万元。
软件测试工程师：“现在测试越来越受重视，开发人员市场已经趋于饱和”、“我学软件测试工程师的、我觉得最好是开发和测试并进”......
行业解析：与软件开发相比，软件测试工程师的确具有先天的优势，比如：入行门槛低、无性别歧视、薪资高、人员缺口30万、受大中型企业青睐、生命周期长越老越值钱......软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁，直至退休，职业寿命远远长于软件开发。而且4年的工作经验，正常的发展会成为一名高级测试工程师。
但是，软件测试需要具备一定的沟通能力，所以如果想要参加培训，一定要选择注重项目实训以及职业素养提升的机构，这样可在培训阶段获取项目经验以及职场和晋升能力，比如TEST8848软件测试学苑。
工资待遇：ERP咨询顾问收入属于偏高型，一般是工资+项目提成+金的模式。但是具体还是要看你进的公司是什么层次的，像用友软件集团这类的大公司，初级顾问5000-6000元；中级顾问8000-10000；高级顾问年薪20万-50万；CIO年薪可以达到近百万元。
andycio：我是一本科生，08年毕业，之前做了两年java开发，现在做正在做实施顾问，想往ERP顾问发展，我30之前的职业规划是开发---实施顾问----ERP顾问。
匿名：因为是学计算机信息管理专业，老师推荐去用友集团做ERP实施顾问，不知道这个岗位的待遇具体是什么样子的。
匿名：大专，软件工程专业，做java方面的软件开发已经2年多了，现在想转做ERP，需要看什么书籍，做些什么。
匿名：我是一个刚毕业的学生，学得是软件开发，我想做ERP实施顾问，不知道需要提升哪个方面的能力......
ERP顾问是国家紧缺的复合型人才，需拥有IT、管理、沟通等多项知识和技能，具有十分抢手、难以替代、工作稳定、工资高等特征。而且，ERP咨询顾问的优势在于职业发展清晰，不用转行，可以一直在本行业发展下去。具体的职业发展线有：一是专家顾问型，二是企业管理者型，三是做ERP培训师。
但是有一点，ERP顾问入行比较难，直接应聘成功的几率很小。很多应届本科毕业生，或者想转行的软件工程师、程序员、财务工作者，都选择了通过厂商培训进入这个行业，像亚太地区最大的ERP厂商用友软件集团。该集团旗下的用友管理软件学院，专门培养ERP顾问、ERP培训师，面向全国招生，毕业后直接到用友工作。
需要注意的是，针对不同的职业发展线，大家要有不同的规划。计算机应届本科毕业生，可选择管理软件应用顾问培训班，从初中级ERP顾问做起；想转行的程序员、软件工程师，则可通过用友学院的管理软件应用顾问培训师班( TTT )，成为ERP培训师，从此告别繁重的工作；已经在职的初级、中级ERP咨询顾问，则可通过ERP项目经理班，朝企业管理者型方向发展。紧急迫降脱丝袜